预产假

根据现行版本(明年1月1日按新规)东省人口与计划生育条例第三十七条第五款规定:“产妇除享受规定的产假外，增加35日的产假；男方享受10日的看护假。原条例规定，金山股权合同纠纷律师“合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受30日的奖励假，男方享受15日的陪产假”。加上98天顺产假后，现行的东省女职工产假最少为128天。

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法关于产假的最新规定

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随着现在工作人员的福利越来越好，淮区个人律师价格表针对各补贴政策也是越来越多合同法产假多少天，而对于女性的产假也是有了相应的改变东省法产假，合同法第一百八十二条大家都知道怀孕对个。另外，东女职工合法律、法规规定生育子女的奖励假，从30日至8 0日。 原条例规定，“合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受30日的奖励假，男方享受15日的陪产假”。

法产假规定 在合同法中明文规定 1、女职工生育享受不少于14周的产假，其前可以休假2周；难产的，增加产假2周；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿。陪产假:15天 5.个税抵扣:3岁以下婴幼儿照护专抵扣，1000元/月 3岁以上子女教育专抵扣，1000元/月 6.我国合同法第四十二条规定。

女职工保护特别规定第七条女职工生育享受98天产假，其前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的。东目前法定的产假是178天，单位拒绝给产假是不合法的，你可以向当地反应。佛山女教师的产假是98天还是178天？佛山的产假是178天。根据东省的相关规定。