用人单位调整岗位不合法的，解除合同有经济补偿金。工作内容是合同的必备条款，一般而言，调整岗位应当协商一致并变更合同。合同法第19条规定:合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年的，湖北圣本试用期不得超过二个月。

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调岗是否违反合同

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在个里调岗会怎样

新员工入职到新的单位时候，上海交通法律咨询律师免常德地区找合同纠纷律师需要签订合同，合同签了才保障自己的关系的合法性，要是自己没有签订合同，自己的权就可能会受到公司的侵犯。合同法中规定。单位要求员工调岗，员工不同意，员工可以请解除合同并进行索赔吗？对于员工调岗的问题，实际上是属于企业的内部管理问题。