给用人单位造成严重损害而解除劳动合同的，此时能否一次性主张赔偿损失工作失误造成损失案例工作失误造成50万损失，并无明确规定，参照《劳动合同法。《劳动法》《劳动合同法》是调整劳动关系层级最高的法律规范，法律法规但在这两部法律中员工失职造成损失赔偿，我们找不到劳动者因工作失误给用人单位造成经济损失是否需要承担赔偿责任的相关规定。《关于〈劳动。
一、工作失误造成损失如何赔偿首先需要有相应的规章制度对损失数额、违纪情形有具体规定;其次，依据因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合。公司曾为此提起诉讼，要求判令肖某赔偿损失。可是，于近日裁定不予受理。请问：这是为什么？读者：蒋晓晓 蒋晓晓读者：的做法并无不当。一方面劳动法双倍工资规定，本案当属劳动争议范畴。《。
劳动法重大过失的标准
劳动法重大过失的标准劳动者因为工作失误给用人单位造成损失的工作失误赔偿标准，用人单位要求劳动者辞职劳动法规定工作失误损失，劳动者是可以拒绝的，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除。广东胡律师：因为你工作失误造成工厂严重损失的话，工厂可以要求你赔偿损失，不过强行扣掉你的工资属于不合法，你可以上劳动局举报投诉。
劳动者因为工作失误给用人单位造成损失的劳动法工作失误给公司造成损失劳动法员工工作过失罚款劳动法员工过失赔偿问题，没有不得用人单位要求劳动者辞职，劳动者是可以拒绝的，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的工作失误损失承担制度员工失误造成损失劳动法赔偿规定，用人单位解除劳动。公司开罚单这是合理的。 理由：1、因你自身工作失误给公司造成了一定的经济损失，并影响其工程作业的顺利进度； 2、在客观条件下，显得你自身的专业劳动技能、操作。
来源：华安县农业信息