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一、 劳动法相关知识 劳动合同的订立 十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 。劳动法公司被收购员工怎么办 导读:公司被收购，原来的劳动合同应该继续履行，如果不履行的，公司就得支付给该员工一定的济补偿。用人单位发生合并或者分立等情。

1、依法解除的，单位可以不支付济补偿；2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金 。公司被收购劳动法中被辞退怎么赔偿，一般不影响员工继续履行其劳动合同。原劳动合同继续有效，但要由承继公司权利和义务的用人单位来继续与员工履行。如果员工被无过错性辞退的，则可以要求公司依法支付给本。

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3、关于贯彻执行《中华共和国劳动法》若干问题的意见三十四条规定：除劳动法二十五条规定的情形外。公司被收购，制造银行流水算虚假诉讼吗原来的劳动合同应该继续履行，强制拆除违法建筑前风险评估如果不履行的，公司就得支付给该员工一定的济补偿。用人单位发生合并或者分立等情，原劳动合同继续有效，劳动合同由。