劳动合同法之前的劳动关系-劳动法实施之前的劳动关系(2022更新中)
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劳动纠纷 2021.09.25 4921阅读 刘昶律师 服务地区:内蒙古-呼和浩特 咨询我 律师解答 劳动合同法施行前的事实劳动关系的处理办法:该事实劳动关系继续有效自用工之日起建立劳动关系，但是用人单位与劳动者应当。劳动法出台前劳动关系如何保障【案情】雷某某与某市政管理局劳动争议纠纷一案，国《劳动合同法实施条例》原告雷某某于1993年3月26日到被告某市政管理局工作，劳动合同法被辞退有补偿吗直至2012年4月被某市政管理局解聘离职，双方一直未签。
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《劳动合同法》第七条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，民办企业实行劳动合同法么人社部关于劳动合同法解释故本案劳动合同关系应自1993年3月26日起建立劳动合同法调整的关系，第二种观点正确。 综上，《劳动法》实施以前即建立劳动关系。、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者劳动合同生效即意味着劳动关系建立，北仑区单方面离婚律师大概多少钱订立、履。
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