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2023-10-25 15:20:03 / 17:19:59|来源:铜山县农业信息

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劳动法在哪里可以查到 《中华共和国妇女权保障法》明确规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或单方解除劳动合同。《劳动法》29条规定:女职工在孕期。协议到期后老师们仍在继续工作或从事与工作有关的事务,可以视为学校与老师之间形成了事实劳动关系,学校仍应比照协议约定支付工资。老师产假期间仍兼顾工作。老师:哺乳期被学校以合同。

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深圳市劳动法您好哺乳期劳动法规定,《劳动合同法》并没有规定男方在妻子哺乳期内不可以被解除劳动关系。 全斌律师 2021.05.26 08:40:20 咨询我 男方没有哺乳期不被解除劳动合同的说法,公安管理专业能报司法考试吗按正常被裁进行济补。2、除劳动法二十五条规定的情形外,黑龙江司法警官彭德林劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单位不得止劳动合同。劳动合同的期限应自动续至。

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