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员工拿走考勤表犯法吗

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以严重违反单位规章制度解雇员工值班情况记录表员工离职拿走公司手机，本部门解雇的规章制度必须和员工的行为严格对应，部门否则，就是适用规章制度错误，本部也是违法解除劳动合同。 败诉节点8、严重违反规章制度界。但其提供的视频截图和登记表不足以证明王某存在上述行为单位可以给员工做笔录么工厂违章保证书，视频截图只能证明王某存在走动的行为员工无法提供考勤记录，执法但王某作为检验员，离开岗位走动是工作之需;而登记表只有白天的记录，遗留处理并没有晚上的记录。

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